「労働基準局は役立たず」なんて言うヒトがいるけど、私の場合はそんなことなかった、きちんと仕事してくれた。「あのう会社が残業代支払ってくれないんですが…」 とか言っちゃうと相手にされない。「労働基準法第35条違反の告発に来ましたので手続きしてください」みたいに言うと役人は動く（笑）
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| — | Twitter / @Kino_Toshiki (via deli-hell-me) |
｢商品A、B、C、Dの中から好きなものを一つだけ選んでください｣
とｸｲｽﾞ形式で質問をしてみる。
そうすると、選択する前よりも選択した後のほうが、その商品をいっそう好きになる、という実験結果がある。
質問されると他人に意見を押し付けられるのではなくて、本人が主体的にﾓﾉを考えるため、｢自分で自分を説得する｣効果があるらしいのだ。
これを心理学では｢自己説得効果｣と呼ぶ。
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【東京ブック】 自己説得効果をうまく使おう - IDEA*IDEA ～ 百式管理人のライフハックブログ ～ (via mcsgsym)
2009-02-12 (via gkojax-text) (via yaruo) |
私アメリカにいるとき、アメリカの会社で働いてまして。社員同士の評価というのをやらされたことがあるんです。アメリカ人がアメリカ人を評価すると、実績にかかわらず ５ でした。
ところが、評価が異常に辛い（平均を５点満点で３点にしている）集団があり調べてみると日本人社員でした。
アメリカ人は子供のころからお互いほめあっているので、評価が高めにでてしまうんですが、日本人はなんとなし「普通に働いてたらそりゃ３でしょ？」というのがあって３付近に評価が偏るようで。
で、その後のリストラでは、この評価がもとになって人選されたせいで、大量の日本人が解雇されました。みんな会社をささえてたエンジニアだったんですが。
で、一流どこのエンジニアを失った会社はその後つぶれました。
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デジモノに埋もれる日々: YouTubeの☆評価のお話と、評価という「システムデザイン」のお話 (via gkojax, rpm99) 2009-09-27 (via gkojay) (via petapeta) (via yaruo) (via webstocker) (via budda) (via invoke) (via kyokutyo) (via kemurikatutika) (via sachivolta) (via deli-hell-me) (via kotoripiyopiyo) |
「平時に戦争を研究し、戦時に平和を説くのが知識人の役割だ」
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追悼 江畑謙介さん: 雪斎の随想録 (via sinjow) (via starchart) (via fukumatsu) (via yaruo) 2009-10-15 (via gkojay) (via petapeta) (via nemoi) (via konishiroku) (via dannnao) (via deli-hell-me) (via kotoripiyopiyo) |
